Archive for the ‘Forandringsledelse’ Category
Forandringsledelse knytter sig til strategier, stile, filosofier og værktøjer
Den ottende vane
Virksomhederne er fyldt med dygtige, talentfulde og kreative mennesker på ethvert niveau, som føler, at de konstant bliver bremset, bliver undervurderet og ikke bliver inspireret. Sådan lyder de triste ord fra Stephen R. Covey i bogen Den 8.vane, der er en uddybning og perspektivering af 7 gode vaner, som han udgav i 1989. Årsagen til [...]