Archive for February 2012
Den ottende vane
Virksomhederne er fyldt med dygtige, talentfulde og kreative mennesker på ethvert niveau, som føler, at de konstant bliver bremset, bliver undervurderet og ikke bliver inspireret. Sådan lyder de triste ord fra Stephen R. Covey i bogen Den 8.vane, der er en uddybning og perspektivering af 7 gode vaner, som han udgav i 1989. Årsagen til [...]
SMARTØF
Ved at studere folk, som er rigtig gode til at opstille og nå deres mål, er man nået frem til, at det kan være hensigtsmæssigt at formulere målet ud fra bogstaverne i SMARTØF. Dette betyder: S = Specifikt Den erkendelse, som du er nået frem, skal nu omsættes til noget konkret. Hvis du er nået [...]
NØGLE
NØGLE modellen er en styret proces, der afslutter med et klart defineret mål for det videre forløb. Det er vigtigt indledningsvis at definere et velafgrænset emne for forløbet. Hvad er NØGLE modellen god til? at udvikle fælles mål for virksomheden at skabe fælles ejerskab til kulturelle forandringer målafklaring for et team NØGLE modellen tager deltagerne [...]
Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging!
| M | T | W | T | F | S | S |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | ||||